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特色突出 管理严格___凉山州优秀年轻干部人才递进培养计划首期培训班树立我州干部培训新标杆

发布时间:2014-04-28 11:01 来源:未知 作者:admin 点击数:

 为加大培养和选拔年轻干部力度,省委决定用5年时间实施优秀年轻干部递进式培养计划,省州(市)县三级联动选拔培养6.2万名优秀干部和人才,这是省委着眼全省发展大局作出的重要决策部署,将为实现省委十届三次全会描绘的宏伟发展蓝图提供坚强的组织保证和人才支撑。424日,凉山州优秀年轻干部人才递进培养计划首期培训班在州委党校开班,标志着我州“优秀年轻干部递进培养计划”全面启动。此次培训也为我州干部教育培训工作树立起新的标杆。

一是领导重视、精心筹备。州委高度重视此项工作,省政协副主席、州委书记翟占一专门听取汇报、审定培训方案,决定州县两级分期分批培养优秀年轻干部人才5600名。州委常委、组织部长、州委党校校长冯斌多次召开专题会议,反复研究方案细节,超前谋划、精心准备、周密安排,针对培训班的每一个环节都做到职责明确,责任落实,为培训班的顺利举办奠定了坚实的基础。

二是理念创新、重在发掘。在培训课程的设置上,始终坚持“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”原则,针对性分类设计培训课程,在州委党校培训期间,授课人选为实践经验丰富的州领导或全州知名专家、教授,突出问题导向、能力培养,配合在培训中实施的全程跟踪考察,多层面、多角度、全方位了解年轻干部,进而发现人才、考察人才、识别人才。

三是特色培训、务求实效。针对此次培训班的特殊意义,州委组织部和州委党校采取了全新的培训模式,参训的205名学员按照党政综合、经济金融、规划建设、社会建设、科教文卫、农业农村采取“1+6”分类培养,既保障理论学习、党性锻炼不松劲,也充分兼顾工作实践的具体需求。同时,整个培训分为党校理论武装,高校专业学习、具体实践锻炼三个阶段,真正实现了培训的针对性与实效性全面提升。

四是重视学风、从严管理。按照中央对党校培训学风建设的要求,此次培训牢牢坚持“从严管理、严格规范”的原则,采用准“军事化”管理,州委组织部、州委党校对整个培训活动进行全程考核,建立学员日常管理台账,学习纪律、学习态度、团队精神、学习效果、廉洁自律等方面均纳入考评内容。培训班的总负责领导以身作则、率先垂范,州委党校常务副校长主动参加分班研讨,州委组织部副部长张剑坚持全程参与,以实际行动有效推动了一流学风的形成。

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