会东县聚焦“三化”提升“三力” 扎实推进干部教育培训

近年来，会东县以县级党校分类建设为抓手，着眼“党建引领+理论学习+党性修养”，立足“三化三力”，扎实推进干部教育培训。

阵地建设标准化，提升“硬实力”。一是全面落实党委主体责任，切实扛牢“办党校、管党校、建党校”主体责任，将党校工作纳入县委整体工作部署。近三年，县委常委会专题研究党校工作8次，对党校工作进行专题安排；二是建立健全组织管理、培训教学、考核评估等培训制度，科学制定教学计划，优化课程设置，不断强化教学创新，围绕乡村振兴、水电移民等县委政府重点工作，抓好特色课程教学。近三年，县委党校举办培训班48期，其中主体班30期，培训人数达1800人（次），开展各类宣讲会共116场次，覆盖14450人（次）。

师资队伍精细化，提升“软实力”。一是切实优化编制资源配置，我县认真贯彻落实上级文件精神，县委编委2022年第3次会议专题研究县委党校编制事宜。目前，县委党校核定编制22名，其中事业编制16名，实现了“将独立办学类党校事业人员编制比例提高到70%以上”的目标。二是不断完善教师管理制度。按照县级党校分类建设工作要求，出台了《会东县教育培训管理办法（试行）》《优秀教师评选办法（试行）》《教师奖励激励实施办法》等管理制度，形成了以制度管人的工作格局。三是抓实兼职师资库建设，我县坚持统筹专职教师、兼职教师、智库专家“三支力量”，先后与州委党校、西昌学院、攀枝花学院等建立合作关系，组建了“金江智库” 特聘专家队伍，目前，专家队伍已达35人。同时，在乡镇和部门“一把手”、行业部门优秀专业人才、优秀村组干部、致富带头人中选聘一批兼职教师，兼职师资库稳定在80人以上。

培训模式特色化，提升“吸引力”。 按照“党性教育+水电开发+乡村振兴”的思路，设置了特色精品教学线路，形成了具有本地特色的课程体系。一是深度挖掘红军渡江过会东、金江支队、野牛坪大堰等资源，打造“走红军长征路+听金江支队史+观野牛坪大堰”的教学路线，已初步开发专题课《永不磨灭的记忆—川滇明珠红色文化》《一渠甘甜水 五十载大堰魂》。二是立足会东一肩挑两站和全省第一水电移民大县工作实际，打造精品的教学路线，已初步开发专题课程《水电开发，国之重器——会东县“一县挑两站”创新纪实》，访谈教学课程《用信仰托起移民梦想》和案例教学《支持服务大项目，和谐共赢促发展》。三是整合姜州蓝莓高标准产业示范园、现代粮烟产业园等资源，打造特色鲜明的教学路线，已初步形成专题课《迈向新时代的乡村振兴》《巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴》。