会东：“三举同步”推动党员教育培训提质增效

近年来，会东县狠抓党员教育培训工作，聚焦新时代新任务新要求，将抓实党员教育培训作为提升党员能力素质的重要手段，突出精品特色，通过打造培训阵地，创新培训形式，构建培训格局，持续推动党员教育培训提质增效。

围绕中心大局，打造“多层次”培训阵地。一是建强培训主阵地。始终坚持将建强党员教育培训主阵地作为重要抓手，统筹推进县级移民学院、乡村振兴学校、干部夜校、农民夜校“一院三校”建设，实现4个乡镇（街道）依托智慧化党群服务中心、农业产业基地等成为党员培训主阵地。二是用好现场教学平台。围绕“党性教育+水电开发+乡村振兴”的思路，打造“三条线路”特色现场教学，形成会东红色教育基地、蓝莓产业园，乌东德水电站等3个现场教学点，各级党组织开展学习活动600余场，服务党员干部1万余人次。三是创新“指尖”精品课堂。通过“先锋会东”“会东为村”等平台，创新“指尖课堂”，不定期推送党史学习资料2000余期，深入开展“党课开讲啦”活动500余场次，制作展播“微党课”视频50余期，打破学习时空限制形成“自学+研学”的学习机制。

突出分层分类，创新“多样化”培训形式。一是聚焦主课主业，丰富内容学。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为各类党员教育培训班次的首课、主课、必修课，根据“一班一策一案”原则办好专题培训班，累计举办“一把手”提能、年轻干部铸魂、“乡村振兴大讲堂”“干部夜校”等专题培训班次120余期。二是聚焦分级分类，联动覆盖学。坚持“区分层次、分类指导”的原则，通过县级抓普遍、乡级抓兜底，采用“线上＋线下”相结合的方式，举办县级普遍培训班40余期，基层党委兜底培训班100余期，实现全县671个党组织1.3万余名党员全覆盖轮训。三是聚焦培训实效，跟踪管理学。创新“交流研讨＋专题测验＋跟班督学＋撰写心得＋运用反馈”的培训考评机制，每期由县委组织部派1到2名干部跟班管理，实时动态考评，根据考评成果，选派青年班、优秀年轻干部培训班等学员121名，赴重大项目一线、水电移民、乡村振兴等“实践战场”锻炼培养。

着眼品牌培塑，构建“大培训”工作格局。一是优化课程设置。深入挖掘和开发一批独具斗争精神的会东红色文化、水电移民精神、脱贫攻坚故事等课题，形成水电开发、国之重器”等13门精品课程和《红军长征过会东》《野牛坪大堰》《会东移民故事》等15个特色课程，不断丰富党员教育特色内容。二是优化讲师队伍。坚持分组建立、分级管理原则，组建以10名党校教师为主的骨干师资队伍，以部门负责人、业务骨干、专家教授为主的100余名兼职师资队伍，以企业负责人、产业大户等为主的163名特聘师资队伍，培育红色、乡土讲解员50余名，不断充实师资力量。三是优化教学方式。采取“理论+研讨”“实景+案例”等方式，将课堂搬到田间地头、企业车间，合理确定小范围、小规模的“流动课堂”，邀请致富带头人、“土专家”“田秀才”等担任“流动教师”，开展“田间课堂”“车间课堂”等实地教学3000余场，覆盖人群2万余人次，解决问题1000余个，不断提升党员教育培训实效。