锚定目标 担当作为 持续用力推动县级党校分类建设提质增效

会东县委党校以深化县级党校分类建设为契机，锚定打造具有鲜明特色和区域影响力的一流县级党校目标，立足自身区位特点、资源禀赋，紧扣教学培训提质增效、科研咨政攻关破题、师资队伍筑底强基、阵地建设再上台阶四大任务，持续优化整合全县干训资源，精心打造特色教学品牌，不断提升办学质量和管理水平。

一、坚持党管党校，履行主体责任形成新常态

会东县委始终把县级党校分类建设作为推动党校各项事业创新发展的重要机遇，坚决扛牢“办党校、管党校、建党校”主体责任，将县级党校建设工作纳入县委整体工作部署，作为县委书记抓党建工作述职评议内容和年度目标考核内容，县委常委会每年至少专题研究一次党校工作，县委书记每年至少到党校主体班授课一次，兼任党校校长的党委负责同志切实履职尽责，亲自谋划部署党校工作，强化党校办学治校政治保障，党委主体责任落实形成常态化。

二、聚焦主业主课，教学培训质效实现新突破

积极探索推动“用学术讲政治”教学改革，不断创新教学方式方法，实现干部教育培训质效的新突破。树立“课比天大”理念，以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，构建党的理论教育、党性教育、能力培训、专业知识“四位一体”的课程体系；服务中心大局，围绕“农业强县、工业强县、文旅强县”三大战略，着力开发一批具有会东特色的专题课、微党课。严格执行主体班办学规范，按照进修班、培训班、专题研讨班和其他班次四个大类设置主体班班次，精准确定参训对象，严格执行学制要求，每年举办党校主体班不少于10期，做到应训尽训。大力支持配合各行业部门举办专业培训班，每年联合办班保持在10期以上。紧紧围绕“教师管理、教学活动、学员管理”三个关键环节，突出抓实“集体备课、讲稿管理、教学评价、教学奖励、班级管理、学员考核”六个方面工作，持续完善相关管理制度，强化办学治校制度保障。

三、突出重点难点，科研咨政攻关取得新成效

坚持科研工作基础地位，加强科研管理，加大科研成果转化，聚焦水电移民、乡村振兴、基层治理、生态文明建设等重点工作，着力开展科研破题攻关,构建“教学出题目、科研出成果、成果进课堂”的教研咨一体化格局。立足县级党校智库研究基地，主动寻求上级党校的纵向支持，加强与县委、政府及相关部门的横向沟通，搭建纵向贯通、横向一体的智库协作体系。主动做好需求对接，选好对策研究角度，及时开展决策咨询课题攻关，努力拿出形式简明、分析到位、措施可行的决策咨询建议，推出彰显人民情怀和党校担当、体现理论深度和兼顾实践需要的决策咨询报告，全面提升服务县委、政府中心工作和助力咨政辅政的能力水平。

四、夯实人才基础，发展智力支撑达到新水平

坚持外引内育，提升师资队伍整体能力水平。充分利用人才引进政策，着力引进一批高学历高层次专业人才，争取3年内引进研究生以上高层次人才3名以上；完善外出培训、内部培养、挂职锻炼等师资培养管理办法，不断提升教师队伍能力素质。用活用好州县支持党校人才队伍建设“十条措施”，严格落实安家费、购房补贴、人才公寓保障住房、学历提升等各项人才激励保障待遇，积极落实专业技术岗位设置比例和聘用制度。探索建立与上级党校和周边党校师资交流、实地培训、跟班学习、资源共享等制度机制。建好用好兼职师资队伍，拓展“金江智库”专家队伍建设渠道，确保队伍人数稳定在35人以上；加强本土兼职师资库动态管理，优化充实师资力量，确保本地兼职师资库稳定在50人以上。

五、强化阵地建设，管理保障水平再上新台阶

坚持以构建全县综合性干部教育培训平台为目标，推动党校管理科学规范、使用高质高效。坚持党校主体班培训基础地位，在教学设施设备、住宿、用餐等方面优先安排，切实保障党校主体班教学需要，为学员营造良好的学习生活环境。积极对接四川长征干部学院彝海结盟分院教学点建设，深入挖掘红色文化、乡村振兴、水电移民等资源，大力开发体现会东特色的现场教学课程，不断夯实承接县外培训班的基础。依托目前校园设施齐全、功能完善的基础条件，积极对接省州党校信息化建设，进一步夯实信息化基础，确保省州党校“智慧课堂”资源共享落实落地。构建校企协商机制，健全完善考核制度，不断深化通过购买社会服务的方式，提升后勤保障工作水平。