越西“四个突出” 推动基本培训落地见效

越西县委党校认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，以及全国和全省、全州党校（行政学院）校长（院长）会议关于抓基本培训的重要要求，在“统筹规划、课程体系、教学力量、办学保障”上精准发力，推动基本培训落地见效。

突出统筹规划，坚持需求导向，着力推动基本培训范围全覆盖。深刻把握基本培训的内涵，对标全覆盖培训要求，规范制定《基本培训方案》，对培训对象、内容、方式、学制、周期等关键要素进行优化完善，将培训班次划分为6个类别16个培训班次，形成“核心主干课程＋基础课程＋特色课程”的多层次课程群，确保实现全覆盖“因人施教”。建立干部教育培训台账，准确掌握干部参加培训情况，做到应训尽训、全员覆盖、常态开展、统筹有序。截至目前，共举办培训班次8期1207人（次）。

突出主题主线，完善课程体系，着力推动基本培训内容全贯通。聚焦党的理论教育、党性教育和履职能力培训，定期优化完善培训班课程设置建议清单，形成结构合理、内容丰富的基本培训课程体系。严格执行“三个比例”要求，规范培训班教学管理，以教学课程、教学管理为抓手，深化教学改革，不断提高培训班的时效性和针对性。立足越西地域特色，深入挖掘本土红色、绿色资源，精心打造5个现场教学点，并对应开发《红色彝乡 星火璀璨》《红军长征过越西 红色精神永流传》《寻觅长征踪迹 弘扬长征精神》等微党课，让现场教学培训更加生动深刻、有血有肉、入脑入心。

突出方法创新，整合教学力量，着力推动基本培训资源全联动。用好中国延安干部学院等帮扶单位优势资源，邀请专家教授登台授课，通过现场答疑、专题研讨、教师点评，切实增强教育培训深度、广度。积极加强与部门、高校交流合作，探索建立与西昌学院、西昌民族幼儿师范高等专科学校的合作平台常态化沟通联系机制，强化课程联建、人才联育、课题联研等，促进教学水平和科研能力进一步提高。建立完善《中共越西县委党校师资管理制度》《越西县委党校人才队伍建设十条政策》等，实行“老带新”“师带徒”“磨课、评课、赛课”制度，持续开展“每周一堂微党课”活动，倒逼教师苦练内功。组建100余人外聘教师资源库，积极选派教师和管理人员参加上级党校组织的各项培训及交流活动，进行跟班学习，常态化开展师资下基层培训活动，不断提高教师队伍素质和能力。

突出从严管理，强化办学保障，着力推动基本培训质效全提升。坚持严的主基调不松懈，把严以治校、严以治教、严以治学各项要求落到实处。完善《中共越西县委党校一体化主体班学员管理规程（试行）》，抓好教师和学员两个主体、教与学两个环节。推行县委组织部、县委党校双负责制，建立“述学评学”制度，对干部培训学习情况进行全程跟踪和考核，增强教育培训的实效性。将干部参训情况、培训考核成绩和培训实效纳入干部培训档案，作为任免、晋级、奖惩的依据，同步将干部教育培训工作纳入领导班子和干部年度考核的重要内容，充分激发干部参训活力。