会东县委书记宋程凡为会东县优秀年轻干部
“铸魂强基·提质赋能”行动专题培训班
作开班专题辅导

3月25日，会东县举办优秀年轻干部“铸魂强基·提质赋能”行动专题培训班。县委书记宋程凡作开班专题辅导，指出要深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部队伍建设的重要讲话、重要指示精神，深刻把握总书记提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，明确系统化、全链条培养年轻干部队伍的方式方法，把年轻干部锻造成为推动会东波澜壮阔的精神力量和发展增量，让干部的“一马当先”引领会东经济社会高质量发展的“万马奔腾”。县领导孙云华主持开班式；县级相关部门主要责任人，全体参训学员在主会场参加开班专题辅导；各乡镇（街道）设分会场收听收看开班专题辅导。

宋程凡以《青春铸魂担使命 淬火提能建新功》为主题，围绕聚焦推动会东高质量发展这一首要任务，从“为什么要办这个培训班？”“年轻干部应该是什么样的干部？”“怎样让年轻干部担当有方向、作为有力量？”三个部分，结合具体工作实际精准画像，与本期优秀年轻干部培训班全体学员进行了一次内容丰富、精彩深刻的辅导交流。

宋程凡指出，会东是我们成长所系、干事创业的根据地。近年来，县委始终把握推动高质量发展的实践要求，锚定建设“一节点四基地一屏障”目标，大力实施“四大突破行动”，深刻擘画清洁能源、矿产资源开发、农文旅融合发展3大百亿级产业集群构建现代化产业体系，持续优化“东兴南延、西融北拓、中优提质”城市格局和“一核一带、双轴五区”空间布局激发县域经济活力，全县社会经济总量迈上了新台阶。但仍然面临严峻发展形势和挑战，急需干部这个关键变量正风提能，助推各领域发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升。对标对准习近平总书记关于“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重任和期许，切实落实州委“会东干部要在全州走在前、当标杆、挑重担”的重点要求，加快年轻干部培养已成为事关“后继有人”根本大计、事关会东发展大局、事关会东干部队伍建设等工作的重大任务。要始终把握会东的大局大势、要事难事、重点工作，在改革发展前沿、重大风浪斗争、急难险重一线、关键吃劲岗位上加强对干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，把借力组织培养和愿挑千斤重担结合起来，在“赛马比拼”中识人选人用人，为会东高质量发展注入持久动能。

宋程凡指出，作为会东的干部，应常怀热爱会东、建设会东，让会东变得更好的主人翁精神和情怀，在会东高质量发展的坐标系中找准自己的施力方向。会东年轻干部要立“志气”，始终坚定政治方向，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的行动自觉；要涵养政治定力，听党话、跟党走，坚决做到对党绝对忠诚；要强化政治担当，争做起而行之的行动者，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在平凡岗位创造不平凡的业绩。

宋程凡指出，年轻干部要有“朝气”。要有追求卓越的境界，树牢“干就干最好、争就争一流”的共识和自觉行动；要有迎难而上的担当，始终坚定“有解”思维，主动碰“烫手山芋”“硬骨头”，在解决各类棘手问题中积累底气、培养胆识、诠释担当；要有一抓到底的激情，将工作视为事业，全身心投入、真心热爱，把责任扛在肩上、放在心中；要有常抓不懈的执着，坚持“咬定青山不放松”的韧劲，践行“钉钉子”精神，推动各项工作实现量变到质变的飞跃；要有极致靠谱的作风，抓好工作全环节、全链条，确保工作事事有着落、桩桩都办成。

宋程凡指出，年轻干部要长“才气”，着力解决“本领恐慌”、能力不足的问题，全面增强各方面本领，努力成为本职工作的行家里手。要提升把握政策、精准施策的本领，把政策转换为发展机遇，提升统筹兼顾、通盘谋划的本领，加强对综合性工作的整体把控、要素协同和长远布局能力。要提升整合资源、打开市场的本领，培养“市场思维”，当好资源整合、资金运作的“操盘手”。要提升敏锐见事、见微知著的本领，更好驾驭风险挑战，在困难中赢取工作主动。
宋程凡指出，年轻干部要接“地气”，向下扎根向上生长，有在一线磨砺的韧劲和在基层贴近群众的情怀，主动到基层一线吃苦，“沉”到群众中间、“扎”到基层深处，解决好群众急难愁盼问题，切实培养自己的群众工作能力，把群众的期盼变成自己的“履职清单”。年轻干部要养“正气”，把清正廉洁作为生命线，强化自我警醒和自我约束，牢固树立纪律规矩意识，心有所畏、言有所戒、行有所止，干净做人，干净干事，严于律己、严负其责、严管所辖，以敢为善为不断打开改革发展的新天地。

宋程凡强调，县委、县政府要全力创造放开手脚大胆干、卸下包袱踏实干的良好环境，始终与干部“双向奔赴”、休戚与共。要旗帜鲜明树立“以实干论英雄，凭实绩用干部”的选人用人“风向标”，大力实施“无任用考察”、制度性交流、关键性岗位备案管理和定期轮岗等机制，让想干事者、担当实干者有舞台。各级党委（党组）要更加自觉地把培养选拔优秀年轻干部放在推进中国式现代化这个最大的政治中来考量，集中精力为年轻干部“减负赋能”，大胆向县委推荐年轻干部，让能干事者有根基。要不折不扣把县委出台的各项激励政策落到实处，不断完善干部工作容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”、查处诬告陷害开展澄清正名等要求，真正为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，为推进中国式现代化会东实践提供有力的干部支撑。

（供稿：中共会东县委党校）