会东县委党校“三维发力”筑牢干部教育主阵地会东县委党校“三维发力”筑牢干部教育主阵地

会东县委党校深入贯彻落实新时代干部教育培训要求，紧紧围绕地方发展需要，以培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍为目标，通过精准化培训、创新化教学与专业化建设“三维发力”筑牢干部教育培训主阵地。

（一）精准化培训，对接高质量发展需求。严格遵循基本培训要求，坚持“服务大局、按需施教”原则，精准匹配组织需求、岗位需求和个人需求，持续深化干部培训供给侧改革。依托专职教师打造完成习近平新时代中国特色社会主义思想系列课程12门、红色教育主题课程4门，精心设计开发涵盖乡村全面振兴、文旅融合发展等领域的培训课程。依托兼职师资开发《青春铸魂担使命 淬火提能建新功》《如何当好一名新时代优秀的村党支部书记》《〈中国共产党纪律处分条例〉解读》等专题课程。近五年来，县领导和县级部门、乡镇“一把手”为27期主体班授课达50人次。

（二）创新化教学，激活干部培训动能。紧抓培训质效提升关键点，强力推进教学模式创新，采取“专题教学+现场教学+异地教学+研讨交流”的教学模式，创新推行“学员讲台”机制，开展“一线工作法”交流。学员结合岗位实践分享经验、剖析案例，倒逼学思践悟，推动“学用结合”落地见效。积极探索“互联网+”党员干部教育新路径，有效整合优质网络教学资源，将省委党校网络直播课程等纳入主体班教学安排。同时，构建“县委党校主课堂+乡镇分课堂”的“双课堂”体系，在全县19个乡镇设立分课堂，通过视频直播实现互联互动，让1000余名乡镇党员干部共享优质教学资源。

（三）专业化建设，夯实党校发展根基。始终把师资队伍建设和教研咨一体化发展作为党校专业化建设的双引擎。优化结构，引进硕士研究生2名，充实马克思主义理论专业师资，现有专职教师12名；稳定选聘优秀兼职讲师，师资库规模保持在50人以上。建立健全以教学效果、科研成果、咨政实绩为导向的教师考核评价与激励机制，推动形成教学出题目、科研做文章、成果进课堂、咨询促转化的一体化发展格局。紧扣水电移民、乡村振兴、基层治理等重点工作，着力开展科研破题攻关，近五年累计完成水电移民相关课题8项、乡村振兴相关课题11项、基层治理相关课题3项。

（供稿：中共会东县委党校）