冕宁党校：强化党校人才队伍建设 夯实高质量发展基石

习近平总书记在党的二十大报告中指出，不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章，是当代中国共产党人的庄严历史责任。党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策。在波澜壮阔的历史进程中，党校为我国革命、建设、改革事业培养了一大批领导骨干，发挥了重要作用。国有贤良之士众，则国家之治厚。党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。党校事业责任重大、使命光荣，空间广阔、大有可为。新时代新征程，党校要加强自身建设，在坚守初心中奋力谱写为党育才为党献策新篇章。

党校建设发展之要，唯在队伍、唯在人才。人才队伍建设是党校事业发展的关键。党校应全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平总书记关于党校工作重要论述为科学指南，围绕争创一流党校目标，着力打好人才工作“内培外引”的组合拳，构建横向到边、纵向到底、上下联动“一盘棋”的人才工作格局。除此之外，党校还应始终坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，不断优化培训体系、课程体系、科研体系、管理体系“四个体系”建设，全力推进新时代党校事业高质量发展。

党校提高人才队伍建设可以从以下方面进行：1、提高认识重人才。坚持党校姓党原则，坚持党管人才原则，将人才强校战略作为质量立校的根本和核心。针对人才队伍存在的数量不足、结构不优、质量不高等问题，从创新培养方式、拓宽培养渠道、加大培训力度、引进优秀人才、完善考核机制等方面作出规划部署。同时结合实际提出“四化促四新”党建工作思路，打造了县级党建示范点，为人才工作的有效开展提供了坚实的政治和组织保障。2、筑巢引凤聚人才。一是优化政策铺好“引才路”。聚焦积极开放的人才政策导向，在职称评聘、科研支持、配偶随迁、子女入学等方面给予支持，切实解决人才服务“最后一公里”问题。二是紧盯需求绘好“引才图”。定期发布学科建设需求，变“坐等上门”为“主动招贤”。三是丰富载体做好“引才事”。组建“特聘专家+党校教师+党政干部+乡贤人才”师资队伍，有效弥补师资队伍短板。3、整合资源育人才。坚持全体教职工学习制度，定期举办“学习讲坛”，让青年教师晒成绩、找短板、提能力，同时选派教师参加调训，提高教学水平和科研能力。组建思想理论、社会建设、经济建设、民主法治四个教研组，采取集体备课、深入调研等方式，推出一批高质量的教学科研咨政成果。4、留用并重兴人才。坚持政治强、业务精、作风好的标准和“能者上、劣者汰、庸者下”的用人导向，打造入脑入心的精品课程，全力抓好教学科研质量，全面提高工作水平。坚持日常考核及年终考核相结合，形成“合理流动”的用人机制，营造尊知重才、创先争优、见贤思齐的良好氛围。积极协调相关部门给予编制岗位的设置政策支持，不断激活人才工作机制，努力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党校教师队伍。